Quanto ganha um Jovem Aprendiz? Salário Médio e outras dúvidas respondidas
Se você tem entre 14 e 24 anos e está considerando iniciar sua jornada profissional como Jovem Aprendiz, é essencial entender quanto ganha um Jovem Aprendiz. Estabelecida pela Lei nº 10.097/2000, a iniciativa visa proporcionar capacitação profissional e combate à evasão escolar, oferecendo uma porta de entrada segura para o mercado de trabalho.
O que Gostaria de Saber?
Escolha abaixo:
A lei, conhecida popularmente como Lei do Jovem Aprendiz, determina que empresas de médio e grande porte reservem entre 5% e 15% de suas vagas para jovens aprendizes, garantindo a eles experiência prática aliada à continuidade dos estudos.
Cálculo do Salário do Jovem Aprendiz
O salário de um jovem aprendiz varia de acordo com dois principais fatores: a carga horária semanal e o salário mínimo vigente. Em 2023, o salário mínimo no Brasil foi de R$ 1.320, resultando em um salário-hora de aproximadamente R$ 6. Para calcular a remuneração mensal, utiliza-se a fórmula:
- Salário Mensal = (salário-hora X horas semanais X semanas no mês X 7) / 6
Por exemplo, um jovem que trabalhou 30 horas semanais em 2023 terá uma remuneração mensal de R$ 840,00. Este valor, porém, pode ser maior, dependendo de benefícios adicionais que algumas empresas oferecem. E, para saber o valor em 2024 (ou qualquer outro ano) é só aplicar o salário mínimo atual e executar a fórmula.
Estimativas de Salário – Quanto ganha um Jovem Aprendiz
As estimativas de salário para jovens aprendizes em 2024 – onde o salário mínimo está em R$ 1.412 – podem variar conforme a jornada de trabalho. Para uma carga de 20 horas semanais, o salário é de aproximadamente R$ 599,20. Para 30 horas, o valor é de R$ 898,80, e para 40 horas, o montante chega a R$ 1.198,40.
É fundamental que a carga horária estipulada no contrato seja respeitada, já que aprendizes não podem realizar horas extras.
Além da remuneração básica, os jovens aprendizes têm direito a benefícios trabalhistas como décimo terceiro salário, férias proporcionais e FGTS. Caso o contrato de trabalho, que tem duração máxima de dois anos, seja encerrado, o aprendiz recebe as verbas rescisórias correspondentes.
No entanto, em casos de rescisão por justa causa, como faltas graves ou ausências não justificadas, o aprendiz perde o direito ao saque do FGTS.
Como se Tornar um Jovem Aprendiz?
Para se tornar um jovem aprendiz, é necessário atender a alguns critérios básicos:
- ter entre 14 e 24 anos (sem limite de idade para pessoas com deficiência); e
- estar matriculado no ensino fundamental ou médio, ou já tê-lo concluído.
Após verificar os requisitos, o próximo passo é buscar vagas disponíveis em empresas que oferecem programas de aprendizagem. Elas oferecem diversas oportunidades para quem deseja iniciar sua trajetória profissional.
Assim, se você está dentro da faixa etária e atende aos critérios, o programa Jovem Aprendiz é uma excelente oportunidade para ingressar no mercado de trabalho com segurança e suporte. Cadastre-se em plataformas de estágio e inicie sua carreira com o pé direito!
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